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Servizio di supporto logistico, movimentazione, trasporto dei beni mobili di interesse storico - artistico e degli altri beni appartenenti alla dotazione mobiliare della Presidenza della Repubblica
| Ente: | Segretariato Generale della Presidenza della Repubblica |
| Oggetto: | Servizio di supporto logistico, movimentazione, trasporto dei beni mobili di interesse storico - artistico e degli altri beni appartenenti alla dotazione mobiliare della Presidenza della Repubblica |
| Tipo di fornitura: |
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| Tipologia di gara: | Procedura Aperta |
| Criterio di valutazione: | Offerta economicamente più vantaggiosa |
| Modalità di espletamento della gara: | Telematica |
| Importo complessivo a base d'asta: | 1.711.914,61 € |
| Oneri: | 1.000,00 € |
| CIG: | BB0B60490F |
| Stato: | In corso |
| Centro di costo: | SERVIZIO AMMINISTRAZIONE |
| Data pubblicazione : | 01 aprile 2026 16:25:00 |
| Termine ultimo per la presentazione di quesiti: | 30 aprile 2026 12:00:00 |
| Data scadenza: | 18 maggio 2026 12:00:00 |
| Documentazione gara: |
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| Documentazione amministrativa richiesta: |
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| Documentazione Offerta Tecnica: |
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| Documentazione Offerta Economica: |
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Elenco chiarimenti
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Servizio di supporto logistico, movimentazione, trasporto dei beni mobili di interesse storico - artistico e degli altri beni appartenenti alla dotazione mobiliare della Presidenza della Repubblica
Chiarimento n. 1
Domanda:Oggetto: Quesito ai fini dell’attribuzione del punteggio premiale previsto per la certificazione EQUAL SALARY Spett.le Amministrazione, in relazione a quanto previsto nel capitolato di gara relativamente all’attribuzione del punteggio premiale per il possesso della certificazione EQUAL SALARY “E.1 EQUAL SALARY (ON/OFF): max 3 punti. Qualora il concorrente sia in possesso della certificazione EQUAL SALARY, in corso di validità alla data di scadenza del termine per la presentazione dell’offerta, verrà attribuito il punteggio di 3 punti. In caso di certificazioni rilasciate da organismi equivalenti dovrà essere allegata la documentazione idonea a comprovare detta equivalenza.” si chiede cortesemente di sapere se, ai fini dell’attribuzione dei 3 punti previsti, possano essere considerate valide anche le seguenti certificazioni possedute dalla scrivente società: • UNI/PdR 125:2022: attesta l’adozione di politiche organizzative e sistemi di gestione per la parità di genere in azienda, con particolare attenzione anche al tema della parità retributiva e alle misure per ridurre il gender pay gap. • ISO 30415: certifica l’implementazione di pratiche e processi aziendali per la diversità e l’inclusione, tra cui rientra l’adozione di criteri di equità retributiva e di opportunità fra uomini e donne. • SA8000: garantisce il rispetto di principi internazionali in materia di responsabilità sociale, inclusa la non discriminazione e la pari opportunità, con attenzione alle condizioni di lavoro e alla parità retributiva. Si segnala che le suddette certificazioni presentano elementi di sovrapposizione e coerenza con i principi presidiati dalla certificazione EQUAL SALARY, in quanto tutte volte a promuovere l’equità e la parità all’interno dell’organizzazione, anche con riferimento al trattamento economico. Si richiede pertanto di chiarire se tali certificazioni possano essere considerate equivalenti, ai fini dell’attribuzione del relativo punteggio premiale, e se sia necessario allegare specifica documentazione aggiuntiva comprovante tale equivalenza. Rimanendo in attesa di gentile riscontro, si porgono distinti saluti.
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Risposta:
Si veda l`avviso di rettifica del Disciplinare di gara pubblicato nella sezione dei documenti.